Αγωνία σε χιλιάδες εκπαιδευτικούς, ιδίως σ’ αυτούς με πολλαπλούς εργοδότες, σε Φροντιστήρια και σε Κέντρα Ξένων Γλωσσών – Παρέμβαση της ΟΙΕΛΕ στο Υπουργείο Εργασίας

Αγωνία σε χιλιάδες εκπαιδευτικούς, ιδίως σ’ αυτούς με πολλαπλούς εργοδότες, σε Φροντιστήρια και σε Κέντρα Ξένων Γλωσσών – Παρέμβαση της ΟΙΕΛΕ στο Υπουργείο Εργασίας

Η ΟΙΕΛΕ, μετά την αδικαιολόγητη καθυστέρηση των υπηρεσιών του Υπουργείου Εργασίας να προβούν σε διευκρινίσεις για τις αναστολές των συμβάσεων την περίοδο του νέου lockdown, προχώρησε σήμερα σε παρέμβαση στο Υπουργείο, ζητώντας να αποσαφηνιστούν συγκεκριμένα ζητήματα που αφορούν σε χιλιάδες εκπαιδευτικούς που εργάζονται σε Φροντιστήρια και σε Κέντρα Ξένων Γλωσσών και οι οποίοι διακατέχονται από εύλογη ανασφάλεια. Ιδιαίτερη είναι η ανησυχία και η αγωνία των συναδέλφων με πολλαπλούς εργοδότες, οι οποίοι ζητούν να πληροφορηθούν, εάν θα ισχύσουν οι ρυθμίσεις της προηγούμενης περιόδου αναστολών συμβάσεων, σύμφωνα με τις οποίες το επίδομα ειδικού σκοπού δικαιούνται εκπαιδευτικοί των οποίων οι ενεργές ώρες ανά εβδομάδα δεν υπερβαίνουν το 50% του συνόλου των ωρών τους.

Πιο συγκεκριμένα, η ΟΙΕΛΕ ζήτησε άμεση απάντηση στα ακόλουθα ερωτήματα:

  • Αν θα εφαρμοστούν αναλογικά οι ρυθμίσεις της ΚΥΑ με αριθμ. οικ. 14199/249 (ΦΕΚ Β 1217/8.4.2020), σύμφωνα με την οποία οι εκπαιδευτικοί μπορούν να παρέχουν εργασία εξ αποστάσεως (τηλεκπαίδευση/τηλεκατάρτιση) και σε αυτή την περίπτωση οι συμβάσεις εργασίας τους δεν αναστέλλονται και οι αποδοχές τους καταβάλλονται από τους εργοδότες, αφού δεν θα δικαιούνται της αποζημίωσης ειδικού σκοπού
  • Αν θα εκδοθεί ρύθμιση, όπως αυτή της ΚΥΑ οικ. 16073/287/22-4-2020, όπως τροποποιήθηκε με την απόφαση 18657/370/15.5.2020, σύμφωνα με την οποία εργαζόμενοι, οι οποίοι απασχολούνται σε πάνω από έναν εργοδότη, λαμβάνουν επίδομα εφόσον οι ενεργές ώρες εβδομαδιαίας απασχόλησής τους δεν ξεπέρασαν το 50%
  • Αν υπάρχει η δυνατότητα ο εργοδότης να προχωρήσει σε μερική αναστολή συμβάσεων σε μια ιδιωτική εκπαιδευτική μονάδα
  • Αν ο χρόνος αναστολής των συμβάσεων θεωρείται «παγωμένος» και επομένως προστίθεται στη διάρκεια των συμβάσεων ορισμένου χρόνου